Accounting & Finance Recruiting
決算を任せられる経理を、成功報酬で。
会計事務所グループが運営する、経理・会計特化の人材紹介。独自の広告集客で“まだ転職市場に出ていない層”まで探し出し、貴社に合う即戦力をご紹介します。入社が決まるまで費用は0円。早期退職には返金保証。
求人票がなくても、相談だけでもOK。無理な勧誘はいたしません（受付：平日10:00〜18:00）
- 経理・会計特化
- 完全成功報酬（入社まで0円）
- 早期退職は返金保証
- 会計事務所グループ運営
- 許可 28-ユ-301526
Challenge
経理の採用、こんな壁に
ぶつかっていませんか？
経理は「募集すれば採れる」職種ではありません。人材不足と獲得競争を背景に、条件に合う人材の確保は年々難しくなっています。
応募は来るが「経理として使える人」がいない
書類・面接に時間をかけても、実務レベルが噛み合わない。
採用が長期化し、決算期に間に合わない
専門性が高く条件に合う人材が見つからず、欠員のまま繁忙期に突入するリスク。
媒体費・スカウト工数をかけても決まらない
掲載しても応募が集まらず、コストだけがかさむ。
紹介会社に頼んでも、経理を分かった提案が返ってこない
汎用の担当者では、簿記・科目・実務のレベル差を見極めきれない。
Strengths
だから、経理採用は「経理のプロ」に任せる
専門性・集客力・リスクの小ささ。Leapal Career が選ばれる理由をご紹介します。
会計事務所グループが運営
税務・会計の実務を知るグループの目線で要件を整理し、“書類は良いが実務が伴わない”ミスマッチを防ぎます。
経理特化だから、見極めが速く正確
簿記・科目合格・実務経験のレベルを的確に判断し、貴社の要件に本当に合う人だけをご紹介します。
独自の広告集客で“潜在層”にリーチ
他社のデータベース頼みと違い、こちらから探しに行くから、転職サイトには出てこない層にも出会えます。
完全成功報酬・返金保証
入社が決定するまで費用は一切かかりません。早期退職の場合も返金保証で、採用の失敗リスクを会社が負わずに済みます。
Comparison
採用手法ごとの特徴
それぞれの手法に向き・不向きがあります。Leapal Career の位置づけを整理します。
← 横にスクロールできます →
| 観点 | 転職サイト・求人媒体 | 一般の人材紹介 | Leapal Career |
|---|---|---|---|
| 専門領域 | 全職種を幅広く | 総合型が中心 | 経理・会計に特化 |
| 候補者との出会い方 | 応募を待つ | 登録者から紹介 | 独自の広告で能動的に集客 |
| 費用の考え方 | 掲載時に発生 | 成功報酬 | 成功報酬・入社まで0円 |
| 入社後のフォロー | 個別対応 | サービスにより異なる | 返金保証あり |
Reach
「掲載して待つ」のではなく、
こちらから探しに行く
複数の広告チャネルで経理経験者へ幅広くアプローチ。転職検討度合いに応じた広告設計で、スピーディなご紹介を実現します。
- リスティング広告
- 経理転職の顕在層・準備層に、地域や年齢層でターゲティングして効率的にアプローチ。
- P-MAX広告
- 検索・ディスプレイ・YouTube・Gmail等の広い配信面で、顕在層・潜在層の双方に幅広くリーチ。
- Meta広告
- Facebook・Instagram の精緻なターゲティングで、優良な経理経験者層へ効果的にアプローチ。
Clients
このような企業様に
ご利用いただけます
事業会社の経理部門
- 経理・財務体制の強化や決算体制の構築
- 増員・欠員補充など幅広い採用ニーズに対応
- 少数精鋭の経理チームへの支援も柔軟に対応
税理士法人・会計事務所
- 巡回監査・記帳代行等を担う実務スタッフの採用
- 科目合格者・税理士など有資格者の採用支援
- 繁忙期に向けた増員のご相談も歓迎
Pricing
明快な、完全成功報酬型
業界水準に準じた成功報酬。候補者の専門性・希少性に応じて料率を設定し（多くは30〜40%帯）、採用が成立するまで費用は一切発生しません。
| 属性 | 目安 | 料率 |
|---|---|---|
| 未経験者 | 簿記2級保有者 | 30% |
| 科目合格者 | 未経験の有資格者 | 35% |
| 経理経験者 | 実務経験3年以上 | 40% |
| 経験者＋資格 | 科目合格の経験者 | 45% |
| 管理職 | 2名以上の部下管理経験 | 50% |
| 公認会計士 | 会計士資格保有者 | 55% |
| 会計士＋上場経験 | 上場企業での実務経験あり | 60% |
理論年収とは：月額給与・諸手当の12ヶ月分＋予定賞与1年分の合計額。年俸制は年俸額、有期雇用は1年換算した金額が基準となります。
返金保証で、採用リスクを軽減
入社後1ヶ月以内の退職＝80%、1ヶ月超〜3ヶ月以内＝50%、3ヶ月超〜6ヶ月以内＝10% を返金いたします。
※候補者の責に帰すべき事由による退職・解雇の場合に限ります。
採用の失敗リスクは、こちらで引き受けます
入社が決まるまで費用は0円。まずは、貴社の採用状況をお聞かせください。
- 入社まで費用0円
- 早期退職は返金保証
- 相談無料・無理な勧誘なし
Flow
ご利用の流れ
- 1
無料相談・ヒアリング
採用ニーズを丁寧にお伺いします（求人票がなくてもOK）。
- 2
候補者のご紹介
条件に合う候補者をスピーディにご紹介します。
- 3
選考・採用決定
面接・条件調整をサポートします。
- 4
ご入社・お支払い
入社決定後に、はじめて紹介料が発生します。
FAQ
よくあるご質問
- 費用はいつ発生しますか？
- 入社が決定するまで一切発生しません（完全成功報酬）。
- 他社の紹介会社と併用できますか？
- 併用可能です。まずはお気軽にご相談ください。
- 料率が高めに見えますが？
- 多くのご紹介は30〜40%帯です。理論年収ベースの業界標準に準じ、入社まで0円・返金保証つきで採用リスクを抑えています。
- どのくらいの期間で紹介されますか？
- 独自の広告集客により、スピーディなご紹介を目指します。まずはご希望をお聞かせください。
- 対応エリアは？
- 関西を中心に対応しています。
- 早期に退職した場合は？
- 返金保証制度があります（入社後の期間に応じて80%／50%／10%を返金）。
Contact
経理人材の採用でお困りなら、
まずはご相談を
貴社の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介いたします。相談は無料・求人票がなくてもOKです。
TEL050-5291-6527受付：平日10:00〜18:00
MAILcareer@leapal.jp
無料相談フォーム
担当者より2営業日以内にご連絡いたします。相談は無料・無理な勧誘はいたしません。